El Ayuntamiento de Torrevieja, AGAMED y Cruz Roja dan a conocer los logros de la segunda edición del programa OLA, centrado en la mejora de la empleabilidad y la autonomía económica de familias vulnerables
El salón de plenos del Ayuntamiento de Torrevieja ha sido el escenario de la presentación oficial de los resultados de la segunda edición del Programa OLA (Ocupación, Liderazgo y Acompañamiento), una iniciativa impulsada por AGAMED, en colaboración con Cruz Roja y el Ayuntamiento, cuyo objetivo es mejorar la inserción laboral y la situación social de personas usuarias del Fondo Social de la empresa.
En esta edición de 2025, el programa ha contado con 20 participantes, principalmente mujeres de entre 31 y 66 años, que han recibido formación, orientación laboral y apoyo integral para impulsar su autonomía económica.
Un programa de impacto social consolidado en Torrevieja
Durante la presentación, la directora de Desarrollo Sostenible y Equidad de Hidraqua, Amelia Navarro, destacó que esta iniciativa se enmarca en el compromiso social de la compañía:
“El Programa OLA busca que, a través de la formación y el empleo, las personas dejen de necesitar ayudas del Fondo Social de AGAMED. Trabajamos para generar un impacto medible y real en sus vidas”.
El gerente de AGAMED, Jorge Ballesta, subrayó que los resultados de este año consolidan la continuidad del programa:
“La mejora personal y laboral de las participantes confirma que el acompañamiento integral funciona. Seguiremos apostando por esta colaboración”.
El programa destina el 47% de su presupuesto a acciones de activación laboral y el 53% a la cobertura de necesidades básicas, como vivienda, energía, alimentación y gastos esenciales.
Un apoyo clave para las familias de Torrevieja
El alcalde, Eduardo Dolón, destacó la relevancia del programa en la ciudad:
“El Programa OLA se ha consolidado como una herramienta esencial para mejorar la vida de muchas familias. Cuando las administraciones y las entidades sociales trabajamos unidas, generamos oportunidades reales”.
Dolón agradeció el compromiso de las 20 participantes y reafirmó el compromiso municipal con iniciativas que promuevan la inclusión social, la igualdad de oportunidades y la empleabilidad.
Datos destacados del Programa OLA 2025
- 90% de fidelización de las personas participantes.
- 33 horas de dedicación técnica media por cada participante.
- 100% de activación laboral, con formaciones en competencias básicas y técnicas.
- 95% de participación en procesos de selección.
- 8 participantes han tenido experiencias laborales durante el programa.
Estos resultados confirman el éxito del modelo de trabajo y el valor de la alianza entre instituciones públicas, empresas y entidades sociales.
