En estos días es el segunda premio de gran cuantía que se da en Torrevieja
Sigue la racha de buena suerte en nuestra ciudad y anoche en el sorteo que se celebra cada martes del “Euro Jackpot”, el vendedor Joaquín Cabo Aunión, que tenía situado su puesto de venta en la zona de entrada al Centro Comercial Carrefour, vendió el único boleto de tercera categoría con cinco aciertos y a los que le correspondió un premio de 467.038,10 €. En conversación con Joaquín Cabo, no nos pudo dar pistas de a quien habría correspondido, dado el trasiego diario del centro comercial donde se había vendido. La combinación ganadora fue: 11.28. 30. 35 .50 – Soles 7 y 8.
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En el sorteo de ayer hubo un agraciado de segunda categoría con 5 aciertos y un sol que recibió 828.150,20 €, no habiendo acertantes de 1ª categoría de 5 aciertos y dos soles, generando un BOTE para el viernes 17 de de junio de 37.000.000 €
Eduardo Dolón ha informado que del Programa Electoral con el que se presentó el Partido Popular a las elecciones municipales de 2019, se ha realizado ya el 75%, mientras que el cumplimiento de los contratos electorales asciende al 91%
El alcalde de Torrevieja, Eduardo Dolón, coincidiendo con el aniversario del tercer año de mandato al frente del Ayuntamiento, ha ofrecido una rueda de prensa en la que ha hecho balance de la gestión llevada a cabo por su equipo de gobierno.
Eduardo Dolón ha presentado el tríptico editado por el Grupo Municipal Popular, en el que se recoge toda la gestión llevada a cabo en estos tres años, así como los importantes proyectos que se encuentran en marcha y que en este próximo año se ejecutarán. Un tríptico que desde el equipo de gobierno se está distribuyendo a través de una campaña de acercamiento a los barrios de la localidad, aprovechando el tercer aniversario de su llegada a la Alcaldía.
El alcalde ha comenzado su intervención recordando que desde junio de 2019 se han recuperado aspectos tan importantes que habían desaparecido como las escuelas municipales deportivas y de cultura, ayudas y subvenciones a la Tercera Edad, entidades culturales, así como el Bono Infantil y el Bono Transporte. Además de la reapertura del Teatro Municipal y la reparación de gran parte de la senda peatonal de La Mata y la construcción del Paseo de Punta Margalla en la playa del Cura.
Asimismo, en unos días se firmará el contrato con ACCIONA para la puesta en marcha del nuevo servicio de limpieza y aseo urbano, y el contrato del nuevo transporte urbano está a la espera de aprobarse en Pleno. El alcalde ha resaltado también los más de 60.000 metros cuadrados de reasfaltado en calles y avenidas de la ciudad, los más de 3.000 lámparas reparadas, los más de 5.200 árboles podados y las casi 4.000 palmeras podadas.
Eduardo Dolón ha hecho hincapié en tres concejalías que se encontraban muy abandonadas por el anterior equipo de gobierno, como son Juventud, Cultura y Deportes, habiéndolas revitalizado con importantes programaciones, eventos nacionales e internacionales y festivales de música a pesar de haber estado casi dos años en pandemia. 740 espectáculos celebrados por Cultura, las becas universitarias y los premios de Excelencia Académica, así como la remodelación integral de Palacio de los Deportes y el aumento de becas a deportistas.
En resumen, el alcalde ha resaltado los proyectos que se están desarrollando en Educación, como la construcción del colegio Amanecer (en ejecución) y del Inmaculada, el Plan Edificant con una inversión 30 millones de euros para la reforma y ampliación de cuatro centros escolares de Torrevieja, así como que la ciudad se haya convertido en sede de las pruebas de acceso a la universidad (EBAU).
Además, el gran esfuerzo realizado por las concejalías de Bienestar Social y Ong´s, repartiéndose más de 36.000 lotes de alimentos (1.560.384 euros), 450 personas beneficiadas del PEI (prestación económica social), 910 beneficiadas del PEI COVID, 520 del Fondo Social del Agua.
Eduardo Dolón ha destacado el gran éxito que han tenido las cuatro ediciones del BONO CONSUMO, con un impacto en la economía local de cuatro millones de euros, del que se han beneficiado 28.348 personas y han participado 334 establecimientos. Las ayudas a PYMES y autónomos de casi dos millones de euros que ha beneficiado a 1.289 empresas.
Respecto a la generación de empleo, desde junio de 2019, un total de 310 personas han sido contratadas por el Ayuntamiento dentro de distintos planes de empleo, así como 154 personas son nuevos empleados municipales, lo que supone 464 nuevos puestos de trabajos.
Se han adjudicado 360 contratos y ahora mismo hay 92 en ejecución, lo supone que cada dos días hábiles se ha adjudicado un contrato.
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Asimismo, por primera vez el Ayuntamiento de Torrevieja ha creado bolsas de empleo municipal de: arquitecto, arquitecto técnico, técnico de la administración general, ingeniero agrónomo y auxiliar administrativo. Y en preparación para bases y bolsa de: conservatorio de música, enfermera de trabajo y técnico de planificaciones deportivas entre otras. Por último, en proceso de estabilización, 229 plazas interinas de nueva RPT.
Como próximos proyectos importantes, Eduardo Dolón ha enumerado el Puerto de Torrevieja y el Dique de Levante, la rehabilitación de las Eras de la Sal, el pabellón deportivo de La Mata y el nuevo edificio de la sede universitaria de Torrevieja y AGAMED.
Por último, el alcalde ha informado que del Programa Electoral con el que se presentó el Partido Popular a las elecciones municipales de 2019, se ha realizado ya el 75%, mientras que el cumplimiento de los contratos electorales asciende al 91%.
Esta primera sesión pondrá el foco en como desde el sector del turismo, tan importante en Torrevieja y para toda la Comunidad Valenciana, se puede trabajar en la lucha contra la crisis climática y sus efectos en esta región
El Ayuntamiento de Torrevieja, Agamed, Hidraqua, y la Universidad de Alicante organizan mañana jueves, 16 de junio, a las 11:30 horas, en el Palacio de la Música, una mesa redonda para abordar los pasos que se están dando y qué medidas adoptar en la lucha contra la crisis climática. Esta sesión contará con la participación de Eduardo Dolón, alcalde de Torrevieja; Jorge Ballesta, director de Agamed; y Josep Ivars, catedrático de la Universidad de Alicante; y estará moderada por Norberto Mazón, director de la Sede de la Universidad de Alicante en Torrevieja.
En concreto, esta primera sesión pondrá el foco en como desde el sector del turismo, tan importante en Torrevieja y para toda la Comunidad Valenciana, se puede trabajar en la lucha contra la crisis climática y sus efectos en esta región.
La iniciativa se engloba dentro del convenio anual que Hidraqua mantiene con la Universidad de Alicante con el fin de promover actividades académicas y culturales conjuntas en aquellos municipios donde opera la compañía y sus empresas participadas, como Agamed. Cada uno de estos encuentros estará centrado en un sector específico y contará con expertos en la materia de la Universidad de Alicante, Hidraqua y el Ayuntamiento donde se organice cada jornada.
El ciclo dará comienzo en Torrevieja y recorrerá a continuación otras sedes como Orihuela, Elda, Alicante o Petrer. Así, cada uno de estos encuentros pondrá el foco en uno de los sectores más representativos de la Comunidad, siempre con la vista puesta en la lucha contra la crisis climática; y concluirá en enero de 2023 en la ciudad de Alicante.
La jornada tendrá una duración aproximada de 1 hora y la entrada es gratuita y libre hasta completar aforo.
Una representante del PSOE en Torrevieja ha acusado a estos profesionales de boicotear la asistencia sanitaria
La Sección sindical de CCOO en el Departamento de salud de Torrevieja muestra todo su apoyo al personal médico ante las declaraciones vertidas en la televisión local por una representante del PSOE de la localidad, Myriam Ghersi, que afirma “hay cierto boicot desde dentro por médicos que se les está ofreciendo cargos…”.
Este sindicato insiste en la crucial labor que todo el personal de la sanidad ha realizado durante los últimos años. Se han enfrentado a recortes y han luchado contra una pandemia sin medidas de protección adecuadas, lo que ha causado innumerables bajas entre la plantilla.
CCOO ha denunciado en varias ocasiones la saturación del servicio de urgencias y la falta de personal facultativo en el mismo. Los médicos/as están agotados, ya que viven jornadas de trabajo extenuantes y además, deben hacer más horas para cubrir las presencias mínimas en cada turno.
Como propuesta de solución a este problema, ya solicitamos a la Dirección de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad que haga una búsqueda activa y constante, tanto de personal facultativo como de otras categorías profesionales que son deficitarias, además de la mejora de las condiciones de trabajo.
Este sindicato exige una rectificación pública de las declaraciones vertidas en Torrevieja TV ya que carecen de fundamento. No se puede hacer responsable a los trabajadores y a las trabajadoras de la sanidad del aumento de la presión asistencial y de la mala gestión de la Gerencia y de la propia Conselleria de Sanidad.
Lluvia de medallas la que conseguía el club salinero
Se han celebrado en Jávea (Alicante) el Campeonato Provincial y Autonómico del nivel federación básico, medio y avanzado en la modalidad de individual y equipos, donde el Club torrevejense participó con nueve de sus gimnastas de diferentes categorías, obteniendo los siguientes resultados:
Nivel de Federación Básico Individual:
En categoría alevín, Julieta Ivanova se hacía con la medalla de oro Provincial y además, lograba ser Campeona Autonómica en aro.
Nivel de Federación Básico Equipos:
En categoría alevín, las gimnastas Naira Torres y Olivia Ticehurst, conseguían la primera posición por equipos y por lo tanto, se proclamaban Campeonas Provinciales y Autonómicas, tras realizar unos magníficos ejercicios de pelota y aro, respectivamente.
Nivel de Federación Medio Individual:
En categoría alevín, Ilona Boychuk, se hacía con la medalla de oro Provincial y lograba ser Subcampeona Autonómica tras un gran ejercicio de aro.
En categoría infantil, Milana Vasileva, se hacía con la medalla de plata Provincial y lograba ser, Subcampeona Autonómica.
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Nivel de Federación Avanzado Individual:
En categoría alevín, Ameliya Karim, se hacía con la medalla de oro Provincial y con el Subcampeonato Autonómico con el aparato de mazas.
En categoría junior y con el aparato de aro, Elena Pankratova se colgaba la medalla de oro Provincial y conseguía ser Subcampeona Autonómica.
Nivel de Federación Avanzado Equipos:
En categoría alevín, las gimnastas África Castillo y Ainhoa Egea, lograban la primera posición por equipos y por lo tanto, se proclamaban Campeonas Provinciales y Autonómicas, tras realizar unos excelentes ejercicios de cuerda y aro, respectivamente.
Plena satisfacción dentro del seno del club holandés por la experiencia vivida en Torrevieja
Los atletas del Atletics Club Altis eligieron las instalaciones de la Concejalía de Deportes para preparar su participación en el Campeonato Nacional Holandés de Atletismo.
La Concejalía de Deportes a través de su Departamento de Turismo Deportivo facilitó la organización y coordinación de los entrenamientos de los atletas tanto en la Pista de Atletismo Daniel Plaza, en la piscina climatizada de 50m. y en el gimnasio municipal.
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Los atletas holandeses han mostrado plena satisfacción por la experiencia vivida en Torrevieja tanto a nivel deportivo por la calidad de las instalaciones de la Ciudad Deportiva como por su estancia turística. Tanto es así, que el Atletics Club Altis nos han comunicado que volverán a la ciudad de Torrevieja como destino en 2023 para preparar su concentración deportiva.
Esta convocatoria del Bono Infantil cubre del 1 de septiembre de 2021 al 30 de junio del 2022, aumentando esta convocatoria la cobertura, que pasa de 6 a 10 meses
El alcalde de Torrevieja, Eduardo Dolón, y el concejal de Educación, Ricardo Recuero, han presentado en la mañana de hoy el Bono Infantil, que recuperó el año pasado el actual equipo de gobierno del Partido Popular. El Bono Infantil va destinado a niños que cursan el Primer Ciclo de Infantil (0 a 3 años) en centros autorizados por la Generalitat Valenciana.
El alcalde ha informado que la próxima semana comenzará el plazo de presentación de solicitudes, una vez haya sido publicado por el Boletín Oficial de la Provincia (BOP), el cual será de 20 días hábiles. Las solicitudes se podrán realizar tanto por sede electrónica como presencial en la oficina del Registro Municipal (PROP).
Para optar a estas ayudas municipales deberán estar empadronados tanto los padres como el alumno/a. En el caso de los progenitores, tienen que estar empadronados, al menos, dos años antes de la solicitud, y deben presentar certificado del centro que acredite que el niño/a ha estado matriculado en el curso 2021/2022. Asimismo, El centro infantil deberá emitir un certificado en el que conste si el alumno/a es beneficiario de otra ayuda.
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Esta convocatoria del Bono Infantil cubre del 1 de septiembre de 2021 al 30 de junio del 2022, aumentando esta convocatoria la cobertura, que pasa de 6 a 10 meses. La cobertura podrá ser de hasta 90€ / 75€ /60€ mensuales durante los diez meses. Asimismo, la renta per cápita será de 65.000€ brutos del ejercicio 2020, teniéndose en cuenta la renta per cápita de cada uno de los miembros de la unidad familiar.
Por último, la dotación presupuestaria para esta edición 2022 del Bono Infantil asciende a 90.657€.
El colegio profesional ICOPCV reclama a la Conselleria de Sanidad que «persiga» estos fraudes tras este segundo caso en seis meses
Una mujer de nacionalidad belga ha sido condenada a pagar una multa de 1.095 euros por intrusismo profesional por un juzgado de Orihuela al descubrirse que ejercía como podóloga sin tener a titulación universitaria.
A.H. se anunciaba en redes sociales como podóloga y especialista en pie diabético y verrugas plantares, además de que en su centro ubicado en Torrevieja carecía de la autorización sanitaria de actividad asistencial de Podología que se exige para este tipo de prácticas. La sentencia es firme, según ha informado el Colegio de Podólogos de la Comunidad Valenciana (ICOPCV) en un comunicado.
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«Cuando vimos el anuncio, contactamos con A.H. para avisar de que estaba incurriendo en un caso de intrusismo profesional si no tenía el título de Podología.
Ella nos indicó que no hacía Podología y eliminó el anuncio. Por desgracia, esta práctica es muy común tanto en esteticistas que intentan extralimitarse de sus funciones como en personas extranjeras que desconocen las titulaciones que se requieren en nuestro país para ejercer en determinadas profesiones, como es el caso de nuestra rama sanitaria», ha explicado Maite García, vicepresidenta del ICOPCV.
La denuncia fue llevada a cabo por este colegio profesional, que desde hace años trabaja «para erradicar este problema que afecta a la profesión y pone en peligro la salud de la población».
Aitor Vicente, uno de los héroes del rescate en Cabo Roig: «cuando estás allí no piensas, intentas hacer lo posible por salvar al hombre»
Dos hermanos, Aitor y David Vicente, formaron parte del equipo de rescate que salvó la vida el pasado domingo 5 de junio a un hombre británico de avanzada edad que cayó por un acantilado en Cabo Roig en Orihuela Costa. Estos dos hermanos actuaron junto a un militar del destacamento del cuartel de Cabo Roig y a un monitor de motos acuáticas del puerto.
Se suma ahora la creación de una nueva consulta rápida de atención sin esperas, la dotación de nuevos boxes especiales, además de contar con la implicación de diferentes especialidades médicas del propio centro
El servicio de urgencias del Hospital de Torrevieja ha reforzado su estructura y ha puesto en marcha un plan de choque para mejorar la atención de este servicio.
La Gerencia, la Dirección Médica y los nuevos responsables asistenciales del servicio de urgencias se han reunido hoy en el centro con Mónica Almiñana, Subsecretaria de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública y Enrique Soler, Subdirector General de Actividad Asistencial Integrada, con el objetivo de diseñar la ejecución de este Plan de Choque que entrará en vigor de forma inmediata.
Recientemente, el Servicio de Urgencias del Hospital Universitario de Torrevieja incorporó a un nuevo Jefe de Servicio y a un Jefe de Sección, además de reforzar el servicio en todas sus categorías profesionales, ampliando los horarios y dotación de especialistas en todos los Puntos de Atención Continuada (PACs) del Departamento.
A estas medidas, se suma ahora la creación de una nueva consulta rápida de atención sin esperas, la dotación de nuevos boxes especiales, además de contar con la implicación de diferentes especialidades médicas del propio centro.
Por otro lado, la Conselleria de Sanidad y la Gerencia del centro están trabajando en el apoyo y refuerzo de especialistas médicos de otros hospitales de referencia del entorno, que puedan apoyar la actividad asistencial en picos de mayor afluencia de pacientes.
Desde la incorporación del departamento a la gestión pública, la plantilla ha pasado de 1.043 a 1.793 trabajadores, lo que supone un incremento del 58%. De esta forma, la gerencia del departamento garantiza el 100% de cobertura asistencial de la población en servicios clave como urgencias, atención primaria y hospitalización.
Además, la planta segunda del centro permanecerá abierta a pleno rendimiento, hecho que no era habitual en años anteriores, y se mantendrá la presencialidad de servicios de soporte clave no asistenciales.
El número de profesionales también se ha incrementado en Atención Primaria. La estrategia asistencial para este verano está centrada en potenciar la atención urgente en todo el Departamento con la apertura 24 horas de los 6 Puntos de Atención Continuada (PAC). La integración de Atención Primaria y Especializada permite a los PAC estar conectados con el hospital, de modo que los usuarios pueden solucionar sus problemas de salud más cerca de casa, sin esperas.
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El Servicio de Urgencias ha incorporado profesionales en todas las categorías: 38 enfermeras/os más, pasando de 21 a 58 profesionales, 8 Técnicos/s auxiliares en Cuidados de Enfermería más, pasando de 15 a 23 profesionales, 4 celadores adicionales, pasando de 17 a 21 profesionales. Además, durante el periodo de Semana Santa se incorporaron dos celadores extra de refuerzo. El servicio de Urgencias ha incorporado a 2 profesionales administrativos adicionales, pasando de 6 a 8 profesionales.
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