jueves, mayo 7, 2026
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Hoy se inaugura la exposición «gravedad cero», de los alumnos de la profesora de la escuela municipal de pintura, Mar García

El concejal de Cultura del Ayuntamiento de Torrevieja, Antonio Quesada, inaugurará hoy martes, 17 de mayo, a las 19:00 horas, en el Centro Cultural Virgen del Carmen, la exposición GRAVEDAD CERO, cuarenta y siete obras llenas de color y texturas visuales de los alumnos de la profesora de la Escuela Municipal de Pintura de Torrevieja, Mar García Torregrosa, y que se mantendrá abierta al público hasta el 5 de junio.

Lo que esta exposición propone es un acercamiento a cada artista, adentrarnos en su obra,  descubrir cómo ha llegado a hacer lo que ha creado y de esta manera conocerlo un poco más, por ende las obras se muestran desprendidas de la pared queriendo aproximarse al espectador para lograr esa comunicación.

GRAVEDAD CERO es el instrumento para priorizar la expresión sobre la representación y de constatar que no hay una manera única, de no hablar del espacio fuera de la forma y sí del espacio generado por las formas, de llenar y vaciar, de formas que aparecen y desaparecen, de lo esencial, de un forma más armónica humana, del verdadero sentido de la vida.

Es un momento de creación desde la libertad, intentando sostenerse sin el apoyo de los condicionantes que nos rodean.

O aumenta el personal o habrá que quitar camas

Ultimátum de los sanitarios de la UCI de Torrevieja

Los 61 trabajadores de todas las categorías que trabajan en la UCI firmaban un escrito dirigido a la gerente y a la dirección enfermería exigiendo que se rebaje el número de camas en el servicio (hay 18) o que se contrate a más personal. Nuevamente la palabra insostenible es la que mejor define la situación desde que Ribera Salud cedió de forma forzosa la gestión.

El Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana (CESM) ha exigido a la Conselleria que el hospital renuncie a su carácter «universitario», es decir, a la formación de MIR, al menos en Radiología y Familia por la falta de personal.

En redes sociales ya se han creado perfiles específicos para denunciar la situación de los pacientes. Además, también ha tenido que salir al paso el Colegio de Médicos de Alicante por los problemas «éticos» a los que se enfrentan los facultativos en Torrevieja.

Esta unidad, comienza el escrito, «no tiene personal suficiente para asumir 18 camas con el ratio recomendado por el Ministerio de Sanidad, ya que esta UCI en el año 2015 fue encuadrada en un Grado II con un grado adicional de complejidad, todo esto debido a que el paciente tipo de este departamento es pluripatológico».

En el documento, los profesionales dejan claro que » sabemos que tienen constancia de la situación pero vemos una falta de interés en dar solución real al problema de la falta de personal que existe en esta unidad, no sólo de enfermería, sino también de otras categorías como TCAEs y facultativos».

También explican a la gerente que «estamos en una unidad de cuidados intensivos, es decir, el paciente que se atiende tiene una alta complejidad de cuidados los cuales no varían independientemente del turno de trabajo (diurno o nocturno).

Y añaden: «Les recordamos que el periodo vacacional empieza en menos de un mes, y que como también saben en este departamento la población se septuplica y eso hace que la sobrecarga de la unidad no vaya a ser menor de la que tenemos actualmente».

«¿Qué solución van a dar a este caso?¿Anular las vacaciones de los trabajadores? ¿Que sigamos asumiendo la unidad con 18 camas sin dar cobertura a estas vacaciones?», finaliza el escrito.

Y es que al parecer se ha creado un «equipo volante» para dar cobertura a las incidencias sobrevenidas y permisos. Pero esa solución sólo es para los turnos diurnos, quedándose huérfano el servicio de apoyo durante las noches. 

Bronce para el Club GR Torrevieja en la 2º fase de la Liga Iberdrola

Unos grandes resultados para un club recién ascendido

El club gimnasia rítmica Torrevieja recién ascendido a primera división de la liga Iberdrola, disputó su segunda fase este sábado 14 de mayo en Oviedo, obteniendo unos magníficos resultados.

Las gimnastas del equipo torrevejense Polina Berezina, Blanca Tomás, Daniela Menéndez y Daniela Picó obtuvieron con sus brillantes actuaciones la tercera posición general en esta fase.

Esta tercera posición conlleva que, con la suma de puntos entre las dos fases consigan la cuarta plaza para disputar la FINAL de la liga Iberdrola en el mes de noviembre.

Destacar las actuaciones de nuestras chicas que consiguieron un bronce, dos platas y un oro para el equipo.

Mañana se abre el plazo de presentación de solicitudes para las ayudas a jóvenes estudiantes universitarios 2021/22

Las solicitudes pueden presentarse tanto por sede electrónica como de manera presencial en el Registro del Ayuntamiento (PROP)

El concejal de Juventud del Ayuntamiento de Torrevieja, Domingo Paredes, informa que, desde mañana martes, 17 de mayo, y hasta el 13 de junio, ambos inclusive, se mantendrá abierto el plazo de presentación de solicitudes para las ayudas municipales a jóvenes estudiantes universitarios 2021/22. Las solicitudes podrán presentarse tanto por sede electrónica como de manera presencial en el Registro del Ayuntamiento (PROP). 

La dotación económica asciende a 200.000 euros, ampliables si hubiese más solicitudes, siendo la cuantía máxima de la ayuda por persona de 1.500 euros. Estas ayudas municipales no son compatibles con las becas del Ministerio de Educación, aunque sí lo son con las becas Erasmus o Séneca. Los gastos subvencionables son la matrícula (siempre que no se haya obtenido beca estatal), libros de texto y transporte (compatibles con becas del Estado).

Para optar a estas ayudas se deben cumplir unos requisitos básicos como: tener una edad máxima de 35 años, estar empadronado en Torrevieja durante los dos últimos años, estar matriculado en enseñanzas de régimen especial o a distancia y que la renta familiar no supere los 17.000 euros per cápita.

También para poder conseguir las ayudas municipales se debe estar matriculado en un número mínimo de créditos o asignaturas, en el curso 2021/2022, que varía según los estudios de que se trate y que se indican a continuación:

Primer curso: Todos los créditos o asignaturas (troncales y obligatorias) que integren el primer curso, según el plan de estudios vigente.

Resto de cursos: El número mínimo de créditos a matricular será de 36 créditos.

En el caso de finalización de estudios de Grado: Se podrá efectuar la matrícula por menos de 36 créditos en el supuesto de que a un estudiante le falte un número inferior por acabar la titulación.

Para estudios de Máster de un año es obligatorio matricularse del curso completo. Si el Master es de dos (2) años, el primer año será obligatorio matricular un mínimo de 60 créditos.

Por otro lado, los requisitos académicos para obtener la ayuda serán:

Para matrícula de primer curso: Haber obtenido una nota de acceso (según la fórmula 0,6 NMB+0,4 EBAU) o una nota de acceso de CFGS u otra prueba de acceso de, al menos, 5,00 puntos.

Para resto de cursos: Al menos 5 puntos de nota media en el curso anterior.

Para un Master oficial de duración anual, o el primer curso de un Master bianual: Haber obtenido una nota media de, al menos, 5 puntos en los estudios de la titulación universitaria que le da acceso al Master.

En el caso de solicitarse la ayuda para el segundo curso de un Máster oficial: Haber superado la totalidad de los créditos de que hubieran estado matriculados en el curso anterior con una nota media de, al menos, 5 puntos.

Seis medallas para el judo club nozomi en catarroja

El club judoka torrevejense conseguía 2 oros, 1 plata y 3 bronces

El domingo 15 de mayo de 2022 se ha celebrado en Catarroja (Valencia ) la Copa de Judo de Catarroja para las categorías cadete, infantil, alevín, benjamín, y prebenjamín, con participantes de clubes de toda la Comunidad Valenciana.

🥋A este evento se desplazaron 8 judokas pertenecientes al Judo Club Nozomi de Torrevieja que participaron en las categorías alevín, benjamín y prebenjamín, consiguiendo un total de 6 medallas, siendo: 2 OROS, 1 PLATA y 3 BRONCES obteniendo sus dos restantes judokas sendos 5º puestos.

Los medallistas fueron los siguientes:

SABA BERIKASHVILI (ORO) alevín -38 kgrs.

FERRAN PEÑAFIEL NAVASQUILLO (ORO) prebenjamín -26 kgrs.

ANGEL LLERENA GARCÍA (PLATA) alevín -42 kgrs.

DANIEL MARTÍNEZ PÉREZ (BRONCE) alevín -38 kgrs.

PAULA PICÓN FERNÁNDEZ (BRONCE) prebenjamin -26 kgrs.

GABRIEL LLERENA GARCÍA (BRONCE) benjamín -30 kgrs.

5º PUESTOS para:

PABLO SÁNCHEZ PÉREZ en alevín -42 kgrs. y GONZALO PICÓN FERNÁNDEZ en alevín -52 kgrs.

Además, varios deportistas pertenecientes al Judo Club Nozomi de Torrevieja realizaron en este evento funciones de Arbitraje y control de competición: NOELIA GONZALEZ TRIÑANES, CLAUDIA MORALES IMBERNON, KARLA LETON ESCUDERO, ISMAEL MARI ALMIRA, IKER SPOONER SÁNCHEZ Y MERLIN GARCÍA ANTÓN.

Por otra parte, el sábado 14 de mayo de 2022 , nueve componentes del equipo de elite del Judo Club Nozomi de Torrevieja, incluido su Maestro Nacional, Marcos Prades, se desplazaron hasta el Centro de Tecnificación de Alicante para realizar los cursos preparativos para los exámenes de cinturón negro 5º, 3º y 1º Dan de Judo:

MARCOS PRADES BOJ (PREPARACIÓN CINTURÓN NEGRO 5º DAN)

FRANCISCO REBOLLO UBEDA (PREPARACIÓN CINTURÓN NEGRO 3º DAN)

ALICIA HOSTALET CECILIA (PREPARACIÓN CINTURÓN NEGRO 1º DAN)

CLAUDIA MORALES IMBERNON (PREPARACIÓN CINTURÓN NEGRO 1º DAN)

KARLA LETON ESCUDERO (PREPARACIÓN CINTURÓN NEGRO 1º DAN)

LUCIA ALDEGUER SALA (PREPARACIÓN CINTURÓN NEGRO 1º DAN)

IKER SPOONER SÁNCHEZ (PREPARACIÓN CINTURÓN NEGRO 1º DAN)

ISMAEL MARÍ ALMIRA (PREPARACIÓN CINTURÓN NEGRO 1º DAN)

MERLÍN GARCÍA ANTÓN (PREPARACIÓN CINTURÓN NEGRO 1º DAN)

Detienen en Torrevieja a un fugitivo de la justicia sueca por blanqueo de capitales

El arrestado está acusado de evadir más de 220.000 euros de procedencia ilícita mediante la ordenación de múltiples transferencias bancarias. Se enfrenta a una pena de seis años de prisión

La Policía Nacional ha detenido en Torrevieja a un fugitivo evadido de la justicia sueca, buscado por supuestamente haber blanqueado dinero de procedencia ilícita a través de múltiples transferencias bancarias de unas cuentas a otras, consiguiendo evadir la cantidad de 2,343.362,51 coronas suecas (222.611,31 euros), según ha informado este domingo la Comisaría Provincial de Alicante.

Durante el mes de marzo de 2020, el arrestado, mediante engaño y a través de la cuenta de una empresa de origen italiano, transfirió a un colaborador la cantidad de dinero mencionada, dándole concretas instrucciones sobre lo que debía hacer con el dinero que había recibido en su cuenta. A partir de ese instante, comenzaron a sucederse una serie de transferencias desde la cuenta de este colaborador en la trama, hacia otras cuentas.

El fugitivo arrestado, de nacionalidad sueca, recibía transferencias en una cuenta a su nombre desde la cuenta de otro colaborador, mientras que el primer colaborador que había recibido el montante completo, realizó una transferencia de todo el dinero hacia la cuenta de una empresa del país nórdico.

A continuación, desde la cuenta de esa empresa, el dinero comenzó a «moverse» vertiginosamente de nuevo hacia otras cuentas, primeramente hacia la cuenta de otros tres colaboradores más en el caso, quienes posteriormente lo transfirieron a un gran número de cuentas de variada titularidad, quienes se encargaron de retirar el dinero alternativamente y lo volvieron a ingresar y transferir a otras cuentas.

Este sinfín de transferencias tenía como único objetivo ocultar el hecho de que todo este dinero provenía de delitos o actividades criminales y evitar ser detectado por las autoridades del país reclamante.

Los investigadores del caso del país reclamante, tras recabar todos los datos, dieron fiel cuenta a las autoridades judiciales de que el arrestado tenía conocimiento de que el dinero procedía de actividades delictivas.

Al tenerse claras sospechas de que, el fugitivo, pudiera haberse afincado en alguna localidad de la provincia, toda esta información, fue puesta en conocimiento de la Comisaría Provincial de Policía Nacional de Alicante, disponiéndose un operativo de búsqueda del mismo, a quien se terminó por localizar y detener en Torrevieja.

El apresado, de nacionalidad sueca, de 31 años, sin antecedentes previos en España, fue puesto a disposición del Juzgado Central de Instrucción número cuatro de la Audiencia Nacional de Madrid en funciones de guardia.

EL AYUNTAMIENTO APROBARÁ MAÑANA LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO MÁS IMPORTANTE DE SU HISTORIA

El alcalde de Torrevieja, Eduardo Dolón, ha agradecido a los sindicatos su predisposición al diálogo y el esfuerzo realizado por todas las partes para poder alcanzar un acuerdo de consenso en la Mesa de Negociación

La concejal de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Torrevieja, Carmen Gómez Candel, informa que la Junta de Gobierno Local (JGL) del Ayuntamiento de Torrevieja aprobará mañana viernes la Oferta de Empleo Público más importante de su historia, al incluir hasta un total de 229 plazas, que se corresponden con procesos de estabilización del personal que lleva años ocupando puestos en esta administración de forma interina y que no ha tenido, hasta ahora, oportunidad de consolidar sus puestos de trabajo.

A esta oferta se añadirán las plazas que conforman la Oferta de Empleo Ordinaria de 2022, que se aprobará próximamente. Estas plazas, cuyo número no será inferior a 15, se corresponden con la tasa de reposición de efectivos que permite la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2022 y se calcula atendiendo al número de bajas por jubilación, fallecimiento, etc. del año anterior. Por lo tanto, con arreglo a la tasa de reposición para 2022, el Ayuntamiento de Torrevieja ofertará el máximo posible en turno ordinario. 

Gómez Candel indica que, con respecto a las plazas integradas en el proceso de estabilización de empleo temporal, el Ayuntamiento atiende a la posibilidad establecida en  la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad e incluye 222 plazas por el sistema de concurso, quedando las otras 7 de este proceso de estabilización de empleo temporal, que son las que están ocupadas por personal con menor antigüedad en la administración, por sistema de concurso oposición extraordinario.

El alcalde de Torrevieja, Eduardo Dolón, ha mostrado su satisfacción por la importancia de la medida alcanzada tras el acuerdo por unanimidad de la Mesa de Negociación, y ha indicado que el departamento de Personal se siente muy satisfecho de poder haber alcanzado un acuerdo con los sindicatos en este asunto de tanta relevancia y que va a mejorar la situación laboral del personal en nuestra administración. “Era una propuesta que este equipo de gobierno tenía como premisa, la estabilización del empleo temporal. En ese sentido hemos trabajado desde el inicio del presente mandato y así lo hemos puesto en marcha lanzando la mayor oferta de empleo público en la historia del Ayuntamiento de Torrevieja y desarrollando procesos para que el personal municipal se consolide en su puesto de trabajo” ha añadido el alcalde torrevejense.

Por su parte, la edil de Recursos Humanos ha querido remarcar que el Ayuntamiento continúa apostando por la mejora de las condiciones del personal municipal y ha asegurado que para este equipo de gobierno es vital luchar contra la precariedad laboral y favorecer que las personas tengan un trabajo digno donde se garanticen sus condiciones laborales. Por ello, ha señalado que “creíamos que era fundamental llevar a buen puerto un proceso de consolidación y estabilización tan deseado por todas las partes. Sin duda, este acuerdo y el proceso que lo va a acompañar en los próximos meses van a otorgar la estabilidad laboral tan demandada”.

Torrevieja se hace con nueve banderas azules

Seis playas y tres puertos consiguen este sello de calidad

Las playas de Cabo Cervera, Cala de las Piteras, El Cura, Los Locos, Los Náufragos y Torrelamata-Sur, son las playas galardonadas con este importante distintivo, por otro lado, los puertos de C.N. Marina Internacional, Marina Salinas y el R.C.N. Torrevieja, serán los que luzcan en nuestra ciudad esta bandera azul.

La Comunidad Valenciana repite otro año más como la región de España con más Banderas Azules en sus playas, con 139. Además, a estas playas con Bandera Azul se le añaden 19 puertos deportivos de esta región, tres más que en 2021.

Alicante se convierte en la provincia más banderas azules de toda España, con 91 banderas.

La Asociación de Educación Ambiental y del Consumidor (Adeac) ha difundido el listado de estos distintivos de Bandera Azul que ondeará el próximo verano en 621 playas españolas que reconoce el buen estado de las aguas, el alto nivel de los servicios playeros y la seguridad que ofrecen a los bañistas.

Daniela y Blanca brillan en el campeonato provincial absoluto

El sábado se celebró en La Nucía el provincial absoluto de gimnasia rítmica donde el CGR estuvo representado por dos de sus gimnastas

Daniela Menéndez obtuvo los siguientes resultados:

SEGUNDA clasificada en aro

PRIMERA clasificada en mazas

PRIMERA clasificada en cinta

CAMPEONA PROVINCIAL EN LA GENERAL

Blanca Tomás obtuvo los siguientes resultados:

TERCERA clasificada en aro

TERCERA clasificada en cinta

TERCERA clasificada en pelota

PRIMERA clasificada en mazas

BRONCE en la general

LOS ALCALDES DE TORREVIEJA Y PILAR DE LA HORADADA SE REÚNEN CON EL COMITÉ DE EMPRESA DEL HOSPITAL

Ambos alcaldes han mostrado su preocupación por la llegada en breve de la época estival y han solicitado a la dirección del Hospital una reunión urgente con todos los alcaldes del Departamento y el Comité de Empresa para conocer los refuerzos previstas para el verano

En la mañana de hoy, el alcalde de Torrevieja, Eduardo Dolón, y el alcalde de Pilar de la Horadada, José María Pérez, junto con las concejalas de Sanidad y Salud Pública, han mantenido una reunión con el Comité de Empresa del Hospital Universitario de Torrevieja en las instalaciones del consistorio pilareño, en el que han sido informados de la situación en la que se encuentra actualmente el centro hospitalario. 

En la reunión se ha expuesto la falta de recursos que existen actualmente en el Hospital de Torrevieja, tanto de personal como de material sanitario, por lo que los alcaldes de Torrevieja y Pilar de la Horadada han mostrado su preocupación de cara a la llegada en breve de la época estival. Eduardo Dolón ha recordado que esta pasada Semana Santa ha habido numerosas quejas de vecinos de Torrevieja y de otras localidades pertenecientes al Departamento de Salud por la falta de personal sanitario, especialmente en el área de Urgencias y Observación.

El alcalde de Torrevieja, ante la falta de información por las previsiones para la época estival, ha solicitado formalmente una reunión urgente con la Dirección médica del Hospital en la que, además de todos los alcaldes del Departamento de Salud de Torrevieja, estén presentes en la misma los representantes del Comité de Empresa e incluso la Junta de Personal del centro para, de esta forma, conocer todos de primera mano las medidas que se han tomado hasta el momento y las previsiones de la Dirección del Hospital para afrontar un verano que se presenta con una masiva afluencia de turistas.

Para Eduardo Dolón, el objetivo es que el Hospital esté bien dotado de recursos y personal sanitario durante toda la época estival para que se cubran las necesidades de los miles de usuarios y no ocurra como la pasada Semana Santa, en la que se formaron largas colas principalmente en Urgencias y Observación.