domingo, agosto 23, 2026
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Sanidad adquiere por emergencia una máquina de TAC para el hospital de Torrevieja

El importe de la compra asciende a 400.000 euros al no haber convocado concurso

La Conselleria de Sanidad ha comprado por emergencia a Grupo Ribera la máquina para la realización de pruebas de diagnóstico por imágenes magnéticas (TAC) en el departamento de Salud de Torrevieja por 398.800 euros.

Según justifica la Conselleria de Sanidad en la memoria, al no prorrogar el contrato de concesión y asumir directamente el servicio, la Generalitat se subrogó todos los contratos de la concesionaria desde el pasado 15 de octubre para no interrumpir la prestación sanitaria. Entre esos contratos está el de la contratación de exploración y diagnóstico mediante imagen por tomografía axial computerizada con un equipo propiedad de la concesionaria instalado en el hospital universitario de Torrevieja.

Al finalizar la concesión, Ribera comunicó a la Conselleria su intención de trasladar ese equipo para usarlo en otras instalaciones, pero le ofreció la posibilidad de contratar sus servicios del 15 de octubre a 15 de diciembre de 2021 y por un importe de 300.000 euros hasta que el departamento de salud pudiera disponer de un equipo propio. 

El Consell toma razón este viernes de esta nueva contratación sin expediente a la empresa que ha gestionado el departamento hasta el pasado octubre, a la que por el departamento que dirige Ana Barceló ya ha contratado otros servicios básicos de ese departamento de salud al no haber convocado a tiempo los concursos necesarios para contratar esos servicios. El importe de esos contratos por emergencia roza los 25 millones de euros.

Sanidad explica que en este momento, debido a la «necesidad apremiante de adquirir un TAC», no es viable acudir a la contratación ordinaria. Además, como la sala del centro está dotada técnica y estructuralmente para la instalación de un TAC, la gerencia del departamento considera que sería necesario adquirir un equipo de las mismas características del equipo precedente «para que la instalación se pueda realizar en un breve periodo de tiempo y de esta forma no interrumpir la actividad de la unidad TC en el servicio de radiología que en la actualidad realiza más de 700 pruebas mensuales».

REUNIÓN CON VECINOS DE ROCAJUNA PARA TRATAR TEMAS DE SEGURIDAD CIUDADANA

En la mañana de ayer martes se organizó una reunión con los vecinos de Torresur, zona de la urbanización Rocajuna, con mayoría de residentes británicos, con la presencia de la vicealcaldesa del Ayuntamiento de Torrevieja, Rosario Martínez, el concejal de Seguridad y Emergencias, Federico Alarcón, y la edil de Residentes Internacionales, Gitte Lund Thomsen, y en la que también estuvieron presentes miembros de la Guardia Civil y la Policía Local de Torrevieja.


Los temas abordados en esta reunión trataron sobre las competencias que tiene cada cuerpo (Policía Local y Guardia Civil), seguridad, ocupación de viviendas, tráfico, servicios de emergencias y violencia de género.


La Guardia Civil aprovechó el encuentro con los vecinos de Rocajuna para explicar los procedimientos que se deben llevar a cabo para  denunciar a través del portal de la Dirección General de la Guardia Civil, así como del funcionamiento de la App ALERTCOPS. 

Con estas reuniones se pretende desde el Ayuntamiento de Torrevieja acercar los Cuerpos de Seguridad a la ciudadanía e informar sobre los temas que les preocupan y las formas de solucionarlos.

FIRMADO UN CONVENIO DE COLABORACIÓN CON LA UNIVERSIDAD MIGUEL HERNÁNDEZ PARA DESARROLLAR PROGRAMAS Y CURSOS HASTA 2025

La programación incluye programas y cursos de marketing digital, divulgación y cultura científica, especialización profesional en envejecimiento activo, etc.

Tanto el alcalde como el rector de la UMH han coincidido en que este convenio es el inicio de un proceso que se irá incrementando a lo largo de los próximos años, estudiándose la posible implantación de algún Grado en la ciudad a raíz de esta estrecha colaboración entre ambas entidades

El alcalde de Torrevieja, Eduardo Dolón, y el rector de la Universidad Miguel Hernández de Elche, Juan José Ruiz Martínez, han firmado en la mañana de hoy un convenio de colaboración para la organización y realización de una serie de programas y cursos que se desarrollarán durante cuatro años.

A la firma del convenio han asistido el concejal de Educación del Ayuntamiento de Torrevieja, Ricardo Recuero, el vicerrector de Estudiantes y Coordinación, José Juan López Espín, y la vicerrectora adjunta de Comunicación y Coordinación, Alicia de Lara González.

El alcalde de Torrevieja ha destacado la importancia que tiene la firma de este convenio y ha asegurado que fue un gran error por parte del anterior equipo de Gobierno prescindir de él. Ahora, ha señalado Eduardo Dolón, vamos a contar con un convenio de colaboración muy ambicioso y necesario para los estudiantes torrevejenses.

El importe del presente convenio asciende 199.966,40 euros, que se desglosa de la siguiente manera:

-Anualidad 2022: 49.991,60 €  

-Anualidad 2023: 49.991,60  €  

-Anualidad 2024: 49.991,60 €  

-Prórroga 2025: 49.991 ,60 €  

Cabe destacar de este convenio entre el Ayuntamiento y la UMH que por primera vez se tendrá la posibilidad de certificar a estudiantes en cursos sobre envejecimiento activo, algo muy demandado por el sector productivo y sanitario de la ciudad, atendiendo a una gran parte de nuestra población, que demanda monitores y cuidadores cualificados para conseguir ese envejecimiento activo. 

Asimismo, se va a potenciar la certificación en cursos sobre MARKETING DIGITAL Y COMUNICACIÓN, algo que en estos momentos es muy demandado a nivel social y empresarial, no solo por su carácter formativo, sino también por potenciar el carácter emprendedor, incentivando la cultura del nómada digital. 

Además, se resalta el carácter innovador de la propuesta, apostando por la creación del Programa Torrevieja Innova, enlazado directamente con el Parque Empresarial de la Universidad Miguel Hernández, apostando por la innovación y potenciación del Parque Empresarial a través de la Universidad. Permitirá realizar la formación en las actividades que ofrece el Parque Empresarial, desde la creación de startups, emprendimiento, gestión empresarial, gestión económica, etc. 

Este convenio permite, además, recuperar las Aulas de la Experiencia, muy demandadas también por los ciudadanos de Torrevieja y que desaparecieron hace varios años 

Además, se suma toda una serie de actividades, cursos, talleres, charlas, conferencias y recursos que desarrollará la UMH en la ciudad en los próximos años. 

En estos momentos el Ayuntamiento y la UMH están trabajando estrechamente para poner en marcha un convenio que asegure que se realicen las pruebas de la EBAU/PAU en Torrevieja los próximos años, evitando los desplazamientos de los estudiantes de la localidad.

Tanto el alcalde como el rector de la UMH han coincidido en que este convenio es el inicio de un proceso que se irá incrementando a lo largo de los próximos años, estudiándose la posible implantación de algún grado en la ciudad a raíz de esta estrecha colaboración entre ambas entidades.

EL RECTOR MUESTRA SU SATISFACCIÓN POR EL PROYECTO DE LA NUEVA SEDE UNIVERSITARIA DE TORREVIEJA

Tras la rueda de prensa, Eduardo Dolón y Juan José Ruiz han mantenido un encuentro en el que el alcalde le ha mostrado el proyecto de la futura sede universitaria, que se ubicará en el solar contiguo a la Sala Vista Alegre, sito en la confluencia de las calles Concepción y Canónigo Torres, y en el que se incorporará, entre otras, la sede de la Universidad Miguel Hernández de Elche.

El rector de la UMH ha destacado la importancia de contar con un edificio como sede universitaria en la ciudad de Torrevieja y ha mostrado su satisfacción por los amplios espacios con los que podrán contar y que cubre las necesidades de la futura sede de la universidad.

PROGRAMACIÓN

Primer año:  

• Programa Torrevieja Emprende.  

• 1ª ed. Curso de Especialización Profesional en Envejecimiento Activo 100  horas.  

• 1ª ed. Curso de Especialización Profesional en Marketing digital y  Comunicación empresarial 100 horas.  

• Aulas Universitarias de la Experiencia (edición online).  

• Actividades de Divulgación y Cultura Científica (charlas temas de interés para  la población torrevejense enfocados a diferentes públicos). 

Segundo año:  

• Programa Torrevieja Innova.  

• 2ª ed. Curso de Especialización Profesional en Envejecimiento Activo 100  horas.  

• 2ª ed. Curso de Especialización Profesional en Marketing digital y  Comunicación empresarial 100 horas.  

• Actividades de Divulgación y Cultura Científica (charlas y talleres impartidos  por expertos de la UMH sobre temas de interés para la población torrevejense  enfocados a diferentes públicos). 

Tercer año:  

• Programa Torrevieja Innova  

• 3ª ed. Curso de Especialización Profesional en Envejecimiento Activo 100  horas.  

• 3ª ed. Curso de Especialización Profesional en Marketing digital y  Comunicación empresarial 100 horas.  

• Actividades de Divulgación y Cultura Científica (charlas y talleres impartidos  por expertos de la UMH sobre temas de interés para la población torrevejense  enfocados a diferentes públicos)

El SC Torrevieja sigue reforzándose

Llega a Torrevieja Juan Manuel Mora

El club salinero reforzaba su delantera hace unas semanas con la incorporación de Jaime Vicedo «hucha». Ayer, el SC anunciaba una incorporación que retumbaba dentro del mundo del fútbol de la vega baja.

Juan Manuel Mora, hasta el pasado fin de semana jugador y una de las piezas clave en CD Thader, se incorpora al SC Torrevieja. Un jugador que dará solidez en labores defensivas a los salineros y que aportará su experiencia contrastada en categorías superiores a la primera regional.

Los de Jesús Santander siguen convencidos de conseguir el objetivo marcado a principio de temporada y con la moral por la nubes sabedores que desde la llegada al banquillo torrevejense de Santander, el equipo se mantiene invícto.

La plantilla del Ayuntamiento de Torrevieja suma y sigue

El gobierno local está ofertando empleo público, ha creado bolsas de trabajo y ha incorporado personal gracias a planes de trabajo específicos para combatir el desempleo

Diez nuevos agentes de Policía Local tomaron posesión de su cargo hace dos días, y próximamente se incorporará más plantilla a diferentes puestos que se consideran necesarios ante las necesidades que presenta la ciudad de Torrevieja.

Además de estos diez nuevos agentes, en un breve espacio de tiempo, el ayuntamiento de Torrevieja incorporará un Técnico Superior en Prevención de riesgos laborales, ha ofertado una plaza de Administrativo y dos plazas de peón, estas dos últimas convocatorias viene estipulada con bolsa de trabajo.

El compromiso que adquirió Eduardo Dolón cuando llegó a la alcaldía en materia de empleo, poco a poco se va convirtiendo en una realidad. La necesidad del consistorio en cubrir puestos vacantes dadas por diferentes motivos -jubilaciones en gran parte-, era evidente. Esta evidencia se acentúa más si cabe tras la gestión del gobierno saliente en materia de empleo público, ya que en su mandato no presentó ninguna oferta de empleo público.

Nada más llegar el actual alcalde de Torrevieja, este convocó cinco plazas cubrir las consejerías de varios colegios, también consiguieron hace unos meses su plaza interina de administrativos seis personas. Todas estas plazas están enmarcadas dentro de un plan de empleo público que a buen ritmo va dando sus frutos.

UN TOTAL DE 376 INFORMES DE ARRAIGO SE REALIZARON EL AÑO PASADO, LO QUE SUPONE UN AUMENTO DEL 58% CON RESPECTO A 2020

2.327 residentes extranjeros fueron atendidos para recabar información y asesoramiento en la oficina de PANGEA, principalmente de Marruecos (383), Colombia (364), Reino Unido (318), Rusia (176), Ucrania (135), Bélgica (123), Suecia (73), Rumanía (50), India (49), Argentina (49) y Venezuela (46)

El Servicio  PANGEA, Oficina de Atención a las  Personas Migradas, es un recurso de la Concejalía de Inmigración del Ayuntamiento de Torrevieja de acogida, información y asesoramiento para la población inmigrante residente en la ciudad.  PANGEA acerca la información y los recursos a la población inmigrante, facilita asesoría en materia de inmigración, interculturalidad y claves culturales a profesionales y asociaciones, y mejora el proceso de acogida e integración de las personas inmigrantes.

La concejal de Residentes Internacionales del Ayuntamiento de Torrevieja, Gitte Lund Thomsen, responsable de la agencia de PANGEA de Torrevieja, ha dado a conocer las actividades directamente organizadas y promovidas en el año 2021.

Durante el año pasado se han desarrollado cursos de español para extranjeros inmigrantes en proceso de obtener residencia, a través talleres teórico-prácticos, en los cuales se impartieron los niveles del idioma español: Alfabetización y Básico. Cursos de español para personas de otras nacionalidades, organizado en colaboración con la asociación ATIS y Alfabetización para personas de otras culturas


Asimismo, se impartieron cursos de gestión digital para extranjeros inmigrantes; talleres de integración; organización de grupos de conversaciones entre residentes ingleses, nacionales y extranjeros de todas las nacionalidades; reuniones de integración, reuniones con entidades consulares, así como cursos de formación de formadores.

INFORMES DE ARRAIGO EN PANGEA EN 2021

Gitte Lund ha informado que en el año 2021 se han realizado un total de 376 informes de arraigo, lo que supone un aumento del 58% con respecto al año 2020. Por sexos, un 46% de informes han sido presentados por mujeres y un 54% por hombres. Por nacionalidades, los más destacados son Colombia (21%), Ucrania (18%), Rusia (16%), Marruecos (7%), Argelia (5%), Cuba (3,5%), India (3,2%), Brasil (2,7%) y Senegal (2,4%). Todos ellos seguidos por países como: Argentina, Georgia, Perú, Honduras, Bielorrusia, Armenia, Paraguay, Irán, China (entre el 1% y el 2%). Por último, ciudadanos residentes en Torrevieja de Chile, Nigeria, Venezuela, Kazakstán, Pakistán, Egipto, Turquía, Kirguistán, Guinea Ecuatorial, Ecuador, República Dominicana, Tailandia, Moldavia, Azerbaiyán o Indonesia, se encuentran entre el 0,1% y 0,9%.

Asimismo, un total de 2.327 personas fueron atendidas para recabar información y asesoramiento en la oficina de PANGEA en el año 2021, de las cuales 1.226 fueron hombres, y 1.101 mujeres.

Por países, los residentes que más ha solicitado información en PANGEA proceden de: Marruecos (383), Colombia (364), Reino Unido (318), Rusia (176), Ucrania (135), Bélgica (123), Suecia (73), Rumanía (50), India (49), Argentina (49), Venezuela (46), Argelia (39), Francia (38) y Bielorrusia (35), China (23), Paraguay (20), Perú (20), Noruega (18) y Alemania (18).

CONVOCADO EL II CONCURSO NACIONAL DE TEATRO AFICIONADO “RAÚL FERRANDEZ”

La puesta en escena de las obras participantes en la fase de concurso serán los días 21, 22, 23, 24 y 25 de marzo, a las 20:30 horas, en el Centro Cultural Virgen del Carmen

El fallo del jurado y entrega de premios se realizará en el acto público que tendrá lugar el domingo, 27 de marzo, en el Teatro Municipal de Torrevieja


En la primera edición del concurso, celebrado en 2021, el premio a la Mejor Obra fue para “Los locos de Valencia” de Ugteatro (Murcia), y el premio especial del Público “Maribel Vallejos”, se concedió a “MADRE”, de la compañía La cueva de Melpómene

El concejal de Cultura del Ayuntamiento de Torrevieja, Antonio Quesada, ha anunciado que ya se ha abierto la convocatoria para participar en el II Concurso Nacional de Teatro Aficionado “Raúl Ferrández”, convocado por el Instituto Municipal de Cultura “Joaquín Chapaprieta”, y que se mantendrá abierto hasta el lunes, 7 de marzo.

En este concurso podrán participar todas las asociaciones, colectivos y demás grupos vinculados al arte escénico, de carácter no profesional, admitiendo cualquier género y debiéndose representar las obras en lengua castellana. 

La organización seleccionará entre los solicitantes los cinco grupos que participarán en el concurso, siendo la obra a escenificar de libre elección y temática. La duración de cada representación no podrá ser inferior a 55 minutos ni superior a 120 minutos.

La puesta en escena de las obras participantes en la fase de concurso serán los días 21, 22, 23, 24 y 25 de marzo, a las 20:30 horas, en el Centro Cultural Virgen del Carmen. La entrada es gratuita hasta llenar el aforo.

El II Concurso Nacional de Teatro Aficionado “Raúl Ferrández” otorgará un premio a la Mejor Obra, dotada con 2.000 euros y Trofeo, y un premio Especial del Público “Maribel Vallejos”, dotado con 500 euros y Trofeo. Además, el jurado otorgará trofeos al mejor actor y a la mejor actriz, así como trofeos y diplomas de participación a todos los participantes. 

El jurado está formado por un grupo de expertos seleccionados por el I.M.C. “Joaquín Chapaprieta” a propuesta del director de la Escuela Municipal de Teatro “Raúl Ferrández”. Siendo estos:

– Antonio Ballester Martínez

– María Teresa Martínez Dolón

– Antonio Espuch Sánchez

– Miguel Ángel Hernández Espinosa

– Matías Antón Mena

– María José Arias Lago

– Eliseo Pérez Gracia

El fallo del jurado y entrega de premios se realizará en el acto público que tendrá lugar el domingo, 27 de marzo, a las 20:00 horas, en el Teatro Municipal de Torrevieja, siendo obligatoria la asistencia de al menos un representante de cada compañía seleccionada que opte a premio. En el acto se procederá a la lectura del Manifiesto Mundial del Teatro, y se representará la obra “La Mama”, escrita y dirigida por Jesús García Gallera.

Cada grupo participante tendrá un encuentro con los alumnos de la E.M.T. “Raúl Ferrández”, para una charla desenfada de los artistas con las futuras actrices/actores.

El Presidente del Instituto Municipal de Cultura, o quien legalmente le sustituya, formará parte del jurado con voz pero sin voto. Asimismo, Carolina Martínez López, funcionaria adscrita al Departamento de Cultura, será la secretaria encargada de la realización del acta del jurado.

En la primera edición del Concurso Nacional de Teatro Aficionado “Raúl Ferrández”, celebrado en 2021, el premio a la mejor obra fue para “Los locos de Valencia” de Ugteatro (Murcia). El premio especial del Público “Maribel Vallejos” se concedió a “MADRE”, de la compañía La cueva de Melpómene.

Consecuencias de un accidente

Así quedaba el vehículo tras el accidente

Los vecinos de la confluencia entre las Calles Patricio Zammit y La loma se llevaban un tremendo susto tras comprobar que el estruendo que escucharon entorno a las las 20:30 de la noche se debía a un vehículo que se había llevado por delante la terraza de un local situado en la esquina de las calles mencionadas.

Policía y Guardia Civil constataron que los daños que produjo tan fatal perdida de control solo eran materiales. Tras esta comprobación se procedía a realizar las pertinentes pruebas de alcoholemia resultando estas positivas, con lo que el infractor fue puesto a disposición judicial

COMIENZA EL CURSO ONLINE “FORMACIÓN, INTERVENCIÓN Y PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO DESDE EL DISEÑO DE PROYECTOS CULTURALES”

El curso tendrá una duración de 25 horas y se encuentra englobado en la Programación de Invierno de la Universidad Miguel Hernández de Elche

El Ayuntamiento de Torrevieja colabora con la Universidad Miguel Hernández (UMH) en su Programación de Invierno para la realización del curso en materia de prevención de la violencia de género “Formación, intervención y prevención de la violencia de género desde le diseño de proyectos culturales”, el cual tiene una duración de 25 horas y que dará comienzo hoy, 1 de febrero, hasta el próximo 1 de marzo de 2022. 

Atendiendo a la iconografía y roles de género de productos culturales en nuestro siglo se puede advertir la perpetuación de ciertos roles de género en infinidad de productos y ámbitos culturales, tanto para personas adultas como para menores. Este condicionamiento genera estereotipos discriminatorios o sexistas que se convierten en barreras invisibles para que las mujeres inicien una carrera profesional en el sector cultural creativo y/o puedan desarrollarse dentro de ella. 

Reflexionar sobre los estereotipos existentes es fundamental en el ámbito artístico y en otras profesiones del sector cultural para evitar que las relaciones tradicionales de poder entre hombres y mujeres se sigan normalizando, se acepten y se difundan a través de las diferentes expresiones artísticas, perpetuando las desigualdades.

Así pues, la perspectiva de género implica una forma de mirar el mundo, nuestro quehacer y formas de relacionarnos. Por ello, debemos integrar de manera consciente e intencionada la perspectiva de género en todos los procesos del proyecto cultural, conscientes de la necesidad de avanzar y fortalecer la incorporación del enfoque de género en el trabajo cotidiano en el ámbito cultural.

La transversalidad implica a todos los niveles de la producción cultural, la transmisión de contenidos sin sesgo de género y la formación es asimismo esencial para el éxito de un cambio en profundidad de las actitudes sexistas que provocan la discriminación y la violencia contra las mujeres.

Si se pretende mejorar la eficacia y la calidad de los proyectos, programas y recursos culturales, la aplicación de una perspectiva de género es uno de sus instrumentos necesarios y, en este sentido, el papel de los gestores y gestoras culturales, así como de creadoras y creadores es fundamental en la configuración de un nuevo relato social que incluya la diversidad de voces que existen en nuestra sociedad.

PRESENTADO EL PROYECTO COEDUCATIVO “OCAS DIGITALES DE LA IGUALDAD” PARA LOS CENTROS EDUCATIVOS DE TORREVIEJA

Se trata de actividades de igualdad entre mujeres y hombres para el alumnado de Educación Primaria

La Concejalía de Igualdad del Ayuntamiento de Torrevieja ha puesto a disposición de los centros educativos de la localidad un proyecto coeducativo utilizando el tradicional juego de la oca, pero actualizado y versionado en perspectiva de género. Se trata de un material didáctico interactivo para trabajar la igualdad entre mujeres y hombres en relación a profesiones, actividades, corresponsabilidad…, dirigido al alumnado de primaria. 

A los centros educativos participantes se les facilitará un link y una clave de acceso con el fin de que el personal docente pueda utilizarlos cuando lo necesite, o crea conveniente. Todos los centros se pondrán en contacto con el Departamento de Bienestar Social del Ayuntamiento de Torrevieja, al correo electrónico igualdad@torrevieja.eu

El edil de Igualdad, Tomás Ballester, ha destacado que los niños y niñas tienen derecho a desarrollarse en una sociedad igualitaria donde todos puedan desenvolverse en plenitud. La igualdad entre hombres y mujeres es un valor que debe interiorizarse desde la infancia donde se empieza adquirir la identidad de género. Los niños y niñas adquieren en estas primeras etapas de su vida normas y valores de una sociedad concreta: comportamientos prohibidos y permitidos. 

La coeducación, por tanto, ha añadido Ballester, es una herramienta fundamental para conseguir la igualdad entre mujeres y hombres, y la escuela, como espacio de socialización, es fundamental junto con las familias, para conseguir eliminar la perpetuación de los roles de género que conlleva el mantenimiento de desigualdades y discriminaciones.