El día 24 de noviembre, este Comité recibió una comunicación por parte de la Gerente del Departamento de Salud de Torrevieja, donde nos informaba de que ha solicitado a la Dirección General de Recursos Humanos de la Consellería que autoricen la ampliación del plazo para disfrutar del permiso de vacaciones hasta el 15 de febrero de 2022, con el fin de garantizar la asistencia sanitaria.

Queremos recordar que según nuestro Convenio Colectivo las vacaciones se deben disfrutar dentro del año en curso. La solicitud que la señora Gerente ha cursado a la Dirección General de Recursos Humanos no está justificada ya que no están agotadas las bolsas de trabajo y por tanto sería posible sustituir a los profesionales durante el periodo de vacaciones.

Este Comité ha venido advirtiendo a Conselleria en múltiples ocasiones de la problemática que se iba a ocasionar con el disfrute de las vacaciones y ha tenido tiempo suficiente de poder planificar la gestion de las mismas. 

El día 23 de marzo de 2021 interpusimos una denuncia a la inspección de trabajo, donde quedo aclarado que la Conselleria de Sanidad debía hacerse cargo de las vacaciones pendientes y en caso de discrepancia sobre la fecha de disfrute los trabajadores podrán acudir al procedimiento previsto en el artículo 125 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.

Recordamos que si es necesario un reajuste del periodo vacacional, es un tema a negociar con los representantes de los trabajadores, y esta petición trasladada a Conselleria se ha hecho de forma unilateral por parte de la Gerencia del Departamento, sin acordar este periodo con el Comité de Empresa.

Los trabajadores del departamento están física y mentalmente agotados después de una pandemia y un año muy duro de transición, sufriendo las consecuencias de la una reversión sin suficiente planificación debido a la falta de entendimiento entre la empresa concesionaria y la Conselleria.

El disfrute de vacaciones es un derecho de todos los trabajadores, y se está vulnerando nuestro derecho de elección de las mismas.

Instamos a la Conselleria a denegar la solicitud de la Gerencia mientras el periodo no sea pactado con este Comité de Empresa.

La unidad de rodilla del Hospital Universitario de Torrevieja ha realizado dos trasplantes con aloinjerto osteocondral (de hueso y cartílago) en fresco y, de este modo, se sitúa entre los primeros centros en realizar este tipo de trasplante, que supone una alternativa biológica innovadora para evitar la colocación de una prótesis de rodilla, en la provincia de Alicante.
Esta técnica de reconstrucción de la articulación está indicada en pacientes jóvenes con lesiones graves y extensas de cartílago como adolescentes con lesiones osteocondrales de alto grado o de gran tamaño o pacientes jóvenes (menores de 45 años) con artrosis para los que no está indicada una prótesis.

“El problema del cartílago es que una vez que se lesiona, éste no se regenera y no puede ser reparado. Esta técnica presenta una gran complejidad y conlleva ciertas limitaciones y dificultades, pero en muchos casos es la única opción para este tipo de pacientes en los que han fallado otras técnicas o la prótesis no es una opción”, según afirma el doctor Hugo Marquina, especialista en cirugía ortopédica y traumatología de la unidad de rodilla del Hospital Universitario de Torrevieja.

Habitualmente los injertos osteoarticulares se almacenan criopreservados a – 80ºC, pero en estos casos se preservan a 4ºC y se trasplantan en menos de 3 semanas desde la extracción para mantener la viabilidad del tejido y permitir una correcta osteointegración.
El centro torrevejense, gestionado de manera pública directa por parte de la Conselleria de Sanitat, forma parte de la red de centros formadores de la Sociedad Española de la Rodilla (SEROD). El centro ofrece la posibilidad de recibir especialistas y residentes de toda España para observar y aprender las diferentes técnicas que se realizan.