domingo, mayo 3, 2026
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EL AYUNTAMIENTO INICIA LA CAMPAÑA ANUAL PARA INFORMAR SOBRE EVENTUALES NIDIFICACIONES DE TORTUGAS MARINAS EN LAS PLAYAS

La Concejalía de Medio Ambiente instala carteles en las playas donde se explica cómo actuar en caso de nidificación de tortugas marinas, y que se inicia mediante llamada al 112

TORREVIEJA (03-06-21). En los últimos años las tortugas bobas han elegido las playas de la Comunidad Valenciana hasta en 8 ocasiones para poner sus huevos, una de ellas, la del verano de 2015, en Torrevieja. Pero los intentos han sido muchos más. Por ejemplo, solo en el Distrito Marítimo de Torrevieja que abarca desde la desembocadura del río Segura hasta El Mojón (términos municipales de Guardamar del Segura, Torrevieja, Orihuela y Pilar de la Horadada), los intentos han sido un total de 6, habiéndose llegado a localizar, en el verano de 2018, una tortuga recién nacida. Dos de estos intentos se produjeron el pasado año 2020 en la costa de Orihuela, aunque ninguno de los dos tuvieron éxito.

A partir de este mes de junio comienza el período álgido en el cual las tortugas bobas eventualmente pueden salir a las playas durante la noche para desovar. Dicho período concluye a lo largo del mes de octubre, donde ocasionalmente se podrían encontrar crías de tortugas de eventuales nidos que no hubieran sido localizados durante los meses previos.

El Ayuntamiento de Torrevieja viene realizando todos los años campañas específicas de información a todas las personas usuarias de las playas (ciudadanía en general, paseantes, chiringuitos), a servicios como los de limpieza de playas que actúan por la noche y a Policía Local y Guardia Civil, todo ello con la intención de que, ante la posibilidad de observar una tortuga poniendo huevos en la playa, o de su rastro dejado en la arena cuando retorna al mar, se sepa actuar correctamente para que  todo salga bien.

Antonio Vidal, concejal de Medio Ambiente y Playas, ha indicado que este año, además, se van a instalar en los principales accesos a las playas, unos carteles alusivos al protocolo general a seguir, que se inicia mediante llamada al 112, y en el que se recoge una serie de recomendaciones para no molestar al animal mientras desova o lo intenta, siendo fundamental no acercarse,  no hacer ruido o deslumbrar al animal y evitar fotografiarlo con flash.

Al llamar al 112 se pone en marcha un equipo de profesionales para atender el evento, y en el que participa Conselleria de Medio Ambiente, la Universidad de Valencia y el Oceanogràfic de Valencia, además del Ayutamiento de Torrevieja en su ámbito territorial. La actuación rápida es fundamental para la localización de los nidos y la protección de los huevos, en playas muy turísticas que al día siguiente estarán repletas de usuarios. También permite recopilar una importante serie de datos biológicos de las tortugas marinas (como su caracterización genética o su marcaje con emisores satelitales) que contribuyen, en definitiva, a comprender mejor el proceso de recolonización y consolidación de nuevas playas de cría que se está produciendo durante los últimos años en las costas del Mediterráneo español, lo que implicará una mejor gestión de todo el proceso.La implicación de todos y el saber actuar correctamente puede contribuir a consolidar las playas españolas como zona de puesta y reproducción de las tortugas marinas.

LOS RADIOAFICIONADOS DE TORREVIEJA ACTIVARÁN EL FIN DE SEMANA EL MUSEO FLOTANTE DE TORREVIEJA Y EL SUBMARINO S-61 DELFÍN.

Durante el fin de semana del 5 y 6 de junio, como viene siendo tradicional y en conmemoración del Día Internacional de los Museos, los radioaficionados de Torrevieja activarán el Museo Flotante de Torrevieja, Submarino S-61 Delfín.

El evento consistente en la instalación de dos estaciones de radio con sus correspondientes antenas, trasmitiendo con ellas desde el museo. Éste año con motivo del Covid, se realizará desde una carpa que se instalará en el muelle junto al submarino.

El objetivo es que los radioaficionados de todo el mundo contacten con el indicativo oficial otorgado por el Servicio de Telecomunicaciones español EH5SUB con motivo de este evento. A todos los participantes que consigan realizar el contacto con nuestra estación, se les enviará por correo una tarjeta postal (QSL), confirmando el contacto con las señales recibidas, la banda en la que se transmite, la frecuencia, hora y día del contacto.

El evento lo organiza la Battleship New Jersey, acorazado norteamericano que hoy en día es un museo flotante, que está a cargo, su cuidado, por voluntarios que forman parte de la asociación “Amateur Radio Station”. 

Este año se ha contabilizado más de 100 museos flotantes que participan, desde diferentes países tanto americanos como europeos en ésta cita anual

APROBADA LA 2ª CONVOCATORIA DE AYUDAS ECONÓMICAS A AUTÓNOMOS Y MICROEMPRESAS CUYA ACTIVIDAD SE HA VISTO AFECTADA POR LA PANDEMIA PROVOCADA POR LA COVID-19 EN EL MARCO DEL “PLAN RESISTIR”

Esta convocatoria va dirigida a otros sectores económicos no contemplados inicialmente pero que también se han visto afectados por las medidas de contención de la pandemia, tales como comercios, peluquería y salones de belleza, servicios, entre otros

El modelo de solicitud normalizado para la obtención de las ayudas está disponible en la web municipal del Ayuntamiento de Torrevieja, en adl-torrevieja.es y en ahoratorrevieja.es

TORREVIEJA (02-06-21). El Concejal de Fomento, Empleo y Desarrollo Local, Domingo Paredes, informa que el Ayuntamiento de Torrevieja ha aprobado esta semana la 2ª convocatoria de Ayudas Económicas a Autónomos y Microempresas cuya actividad se ha visto afectada por la pandemia provocada por la COVID-19 en el marco del “Plan Resistir”, así como las Bases específicas que han de regirla.

Esta segunda convocatoria se realiza debido al excedente de recursos sin utilizar y va dirigida a otros sectores económicos no contemplados inicialmente en el Anexo II del Decreto Ley 1/2021, de 22 de enero, del Consell, pero que también se han visto afectados por las medidas de contención de la pandemia, originada por la Covid 19, que se han venido adoptando por la Autoridad Sanitaria, tales como comercios, peluquería y salones de belleza, servicios, entre otros.

Tras la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP), se abrirá el proceso para solicitarlas de manera telemática y por un plazo de 15 días hábiles.

Las ayudas van dirigidas a las personas físicas trabajadoras por cuenta propia o autónomas y microempresas que no superen los diez empleados, que ejerzan su actividad en el municipio de Torrevieja, y que la misma se corresponda con alguna de las relacionadas en el Anexo IV de la convocatoria.

En  esta Segunda Convocatoria, las personas  solicitantes podrán obtener ayudas directas de 2.000 euros, a los que se podrán añadir otros 200 euros por persona trabajadora afiliada a la Seguridad Social a fecha 31 de diciembre de 2020.

El modelo de solicitud normalizado para la obtención de las ayudas reguladas en la presente convocatoria está disponible en la web municipal del Ayuntamiento de Torrevieja, en adl-torrevieja.es y ahoratorrevieja.es, junto con la información y documentación de la convocatoria.

TORREVIEJA ACOGE EL PRIMER FESTIVAL DE CULTURA URBANA DEL VERANO QUE ASPIRA A AVANZAR HACIA LA NORMALIDAD PRECOVID

La ciudad acogerá desde el próximo 31 junio al 14 de agosto el Crazy Urban Festival con actuaciones de cuatro de los artistas más prestigiosos a nivel nacional de la música urbana (Prok, Locoplaya, Bad Gyal y Recycled J)  y con el deporte, la gastronomía y el arte escénico callejero como teloneros

Esta primera edición pretende movilizar a toda la ciudad y turistas con dos semanas de actividades en diferentes espacios y eventos al aire libre para recuperar la experiencia de la música en vivo y las actividades de ocio controlado

Torrevieja acogerá desde el próximo 31 junio al 14 de agosto el primer festival de cultura urbana del verano, durante 14 días ininterrumpidos y en diferentes espacios y recintos de la ciudad exteriores para acercar a público de todas las edades la música en directo, el deporte, la gastronomía o la pintura callejera en sus manifestaciones artísticas más actuales. Un evento que aspira en convertirse en un referente con un formato multidisciplinar acorde con las necesidades de reactivación del turismo, el ocio musical, la cultura y la necesidad de sociabilización que vive en estos momentos la ciudadanía.

Además, esta primera edición arranca en un verano que avanza hacia la normalidad, con el levantamiento progresivo de las restricciones como es el del posible adiós a la mascarilla en espacios al aire libre o ampliación de aforos en eventos.

Con el nombre de Crazy Urban Festival, ha sido presentado esta mañana en el Ambigú Teatro Municipal de Torrevieja, en una rueda de prensa en la que se ha dado a conocer su programación y todas las medidas de seguridad que envolverán al festival de la mano del concejal de Juventud, Domingo Paredes, el responsable de organización de la productora SHIROTEN, José Ten, y de la plataforma tecnológica experta en control de aforos y trazabilidad Safety Global, Ricard Sanz.

El festival arrancará con una ‘Opening Party” el día 31 de la mano de prestigiosos dj’s y a la que le sucederán diferentes acciones de música urbana en diferentes puntos de la ciudad. Además, el festival también explotará su faceta deportiva con una semana dedicada a la práctica de deportes acuáticos para principiantes y amantes del surf, o el skate: y otra semana en la que se hará al público partícipe del arte urbano, introduciéndolo en el apasionante y expresivo lenguaje pictórico de los grafitis o el skyline, que podrán practicar in situ, y exposiciones que llenarán murales y espacios de la ciudad con esta disciplina de expresión artística.

La gastronomía también estará presente para promocionar y activar sectores tan afectados por la crisis como la hostelería y el comercio, a través de mercados y puestos tradicionales y la actuación de Carros de Foc, la innovadora y vanguardista compañía de teatro que hace que obras de esculturas móviles gigantes recorran espacios al aire libre con coreografías, equilibrismo, acrobacias de tela y aro o coreografías rítmicas con abanico de fuego y música.

El broche de oro lo pondrán las actuaciones en directo en el recinto del Paseo de las Eras de la Sal de Torrevieja de 4 de los artistas más prestigiosos y de reconocido renombre de la música urbana, como son Prok, Locoplaya, el 13 de agosto, y Bad Gyal y Recycled J, el 14 de agosto.

El concejal de Juventud, Domingo Paredes, ha destacado que “el festival es un compromiso que adquirió el equipo de Gobierno en 2019 para realizar este tipo de conciertos en época estival y, en este año tan atípico, hemos querido llevarlo a cabo, adaptándolo a las normativas sanitarias”. Paredes ha añadido que la intención del Ayuntamiento es que se afiance este festival de gran categoría y se convierta en un proyecto de futuro que pueda atraer a todo tipo de jóvenes a nuestra ciudad. Además, ha concluido, “pretendemos con este tipo de eventos dinamizar la ciudad y que durante 15 días la cultura urbana y juvenil esté presente en gran parte de Torrevieja”.

El dispositivo de seguridad diseñado por el Crazy Urban Festival pretende garantizar la adopción de las medidas sanitarias para el correcto desarrollo del festival evitando cualquier tipo de riesgo sanitario.

Durante, todo el festival a la plataforma tecnológica, especializada en grandes eventos, Safety Global, llevará a cabo un sistema de control de accesos que mediante sistemas QR permita garantizar la trazabilidad e identificación de todos los titulares que compran sus entradas para asistir a los actos programados con mayor número de asistentes, especialmente los cuatro conciertos de música en directo anunciados.

De la misma forma, aplicará la sectorización de sus espacios para garantizar las distancias de seguridad en el público y el personal de control de accesos y personal especializado se encargará de la correcta utilización de geles, mascarillas y tomas de temperatura por parte de los asistentes. Con respecto a la utilización de las barras o los flujos de público en los conciertos, el dispositivo se diseñará en función de las novedades que puedan producirse durante los meses de junio y julio.

Por otro lado, y teniendo en cuenta la favorable evolución de la pandemia y los magníficos datos de la campaña de vacunación, la operativa y la logística de toda la producción del Crazy Urban Festival pretende plantearse de manera dinámica, de tal forma que sea capaz de adaptarse a la evolución de la situación sanitaria y a los cambios y nuevas medidas que puede adoptar la administración sanitaria.

En este contexto, debería ser capaz de adaptarse a la eliminación de la obligatoriedad de las mascarillas al aire libre, así como a la distribución de los espacios o al recálculo de la ocupación de la superficie y de las instalaciones en las que se va a desarrollar de acuerdo con los criterios que pueden establecerse sobre distancias de seguridad.

Resultados del Club Rítmica Torrevieja

El pasado domingo 30 de mayo se celebró en Altea la II fase de la liga interclubs en la que participaron nuestras niñas logrando muy buenos resultados y defendiendo sus ejercicios.

En categoría dúo minibaby

🏆

🥇Alexandra y Mariyam

En categoría dúo prebenjamín

🏆

🥇Mara y Rania

En categoría conjunto Alevín

🏆

🥈Delphine, Irene, Valeria, Polina y Sofía

En categoría individual baby

🏆

🥈Sienna
Diploma… 

🏅

4 Airis, 

🏅

 6 María Sofía, Claudia

En categoría individual prebenjamín
Diploma

🏅

 4 Gala, 

🏅

 5 Alicia
En categoría individual benjamín
Diploma 

🏅

 4 Lucía, 

🏅

 6 Luana, Triana.

En categoría individual Alevín
Diploma 

🏅

 4 Elina

En categoría individual Infantil

🏆

🥉Tereany

En categoría individual cadete

🏆

🥇Eilizaveta

¡Enhorabuena a todas por vuestro trabajo!
¡Sois todas unas Campeonas!

El comité de empresa del Hospital de Torrevieja pide la DIMISIÓN y rectificación al portavoz del PSPV, Manolo Mata

El Comité de Empresa del Hospital Universitario de Torrevieja exige la rectificación y dimisión de Manolo Mata, portavoz del PSPV en las Cortes Valenciana por sus declaraciones al término de la reunión de los síndicos de los distintos grupos parlamentarios. El portavoz y diputado, Manolo Mata, ha calificado a los trabajadores y trabajadoras de este Departamento de Salud como “hijos de concejales que queremos tener las mismas condiciones que el personal estatutario”.
“Desde este Comité de empresa consideramos las declaraciones un insulto para los cerca de 1400 profesionales que tanto esfuerzo y dedicación hemos empleado a la pandemia para que ahora nos califique de hijos de concejales”.
Los representantes de los profesionales añaden que “este comité de empresa no va a consentir que se ponga en duda la valía de ninguno de los profesionales que han ofrecido, no solo durante la pandemia, sino a lo largo de los casi 15 años de la concesión, la mejor atención sanitaria a la población”.
Desde el Comité de Empresa aseguran que con “estas declaraciones, lo único que nos hace pensar es que él también utiliza su condición de diputado para hacer lo que dice que hacen los demás”.
Declaraciones, como las vertidas hoy por el portavoz del PSPV no contribuyen, en absoluto, a crear un necesario clima de tranquilidad en los profesionales del departamento de salud de Torrevieja en un momento como el que están viviendo. “Por este motivo no lo consideramos válido para su puesto”.
Los más de 1400 profesionales que día a día velan por la salud de la población adscrita a este departamento “han demostrado su valía superando unas pruebas de acceso a la empresa mucho más exigentes, en muchos casos, a las que se solicitan en cualquier bolsa de empleo público, demostrado, por ejemplo, conocimiento de idiomas para poder atender a la población extranjera tan numerosa en este departamento”.

PRESENTADA LA NUEVA IMAGEN CORPORATIVA DEL AYUNTAMIENTO

El alcalde ha destacado que con esta nueva imagen se ha intentado “entrar en el corazón de Torrevieja”, con todo el simbolismo que ello conlleva para nuestra ciudad: moderna, contemporánea y emprendedora

El alcalde de Torrevieja, Eduardo Dolón, acompañado por el concejal de Innovación y Modernización, Ricardo Recuero, y la responsable del Grupo Antón Comunicación, Susana Antón, han presentado en la mañana de hoy la nueva imagen corporativa del Ayuntamiento de Torrevieja en el salón de Plenos.

El alcalde ha asegurado que se trata de un paso importante para toda la administración local, que moderniza su imagen en todas y cada una de sus áreas municipales. Eduardo Dolón ha destacado que estamos ante una nueva identidad visual corporativa que a partir de hoy se implementará y ha felicitado el trabajo realizado por la empresa adjudicataria, que logró alzarse con este contrato al que se presentaron 15 mercantiles más, así como al equipo de la Concejalía de Innovación y al departamento de comunicación del Ayuntamiento de Torrevieja, que desde hace varios meses han estado trabajando en este proyecto.

Tras la visualización de un vídeo, el alcalde ha destacado que con esta nueva imagen se ha intentado “entrar en el corazón de Torrevieja”, con todo el simbolismo que ello conlleva para nuestra ciudad: moderna, contemporánea y emprendedora.

Susana Antón ha explicado que la nueva identidad corporativa es un conjunto icónico textual que está compuesto por un elemento gráfico y un elemento textual. El elemento gráfico engloba el origen del municipio con la representación de la torre-vigía (Torre-vieja) que en su base forma una onda haciendo referencia al mar Mediterráneo que baña la bahía de Torrevieja, las lagunas de la Mata, y en su parte ascendente las montañas de sal, símbolo icónico de la ciudad de Torrevieja.

La torre está compuesta en su parte superior por tres almenas, y en su parte central superior un “cuadrado” que representa una ventana abierta al mundo. Esta apertura hace referencia a la multiculturalidad y el acogimiento que caracteriza a Torrevieja. El elemento textual no es otro que la denominación “Ayuntamiento de Torrevieja”.

Los colores principales de esta nueva identidad son el azul (referenciando al mar, símbolo de las ciudades levantinas) y el blanco, como referencia a la sal. Como color complementario, y como añadido a la hora de comunicar se encuentra el color rosa, una clara referencia a la peculiaridad de las lagunas de Torrevieja y La Mata, las lagunas saladas.

COMUNICADO DEL INSTITUTO MUNICIPAL DE CULTURA “JOAQUÍN CHAPAPRIETA”

Ante la información difundida en varios medios de comunicación en relación a los conciertos integrados dentro del denominado “Escenario Torrevieja”, a celebrar en el mes de junio de 2021 en las Eras de la Sal, el Instituto Municipal de Cultura “Joaquín Chapaprieta” comunica que no existe ninguna relación contractual con la empresa que gestiona los eventos. Si bien, se iniciaron contactos para el desarrollo de una serie de posibles conciertos, no existe acuerdo previo, ni lugar, ni fechas fijadas para su realización. Por todo ello, se ha solicitado a la citada empresa que retire la información por la que se vincula al Ayuntamiento de Torrevieja con estos eventos, así como la retirada de la venta de entradas y devolución de las mismas. En caso contrario se tomarán las medidas legales oportunas.

JUVENTUD ABRE EL PLAZO DE INSCRIPCIÓN EN SU CAMPAMENTO URBANO TECNOLÓGICO

Se desarrollará del 28 de junio al 8 de julio en el CIAJ y va dirigido a adolescentes de 12 a 17 años de Torrevieja

TORREVIEJA (31-05-21). El concejal de Juventud del Ayuntamiento de Torrevieja, Domingo Paredes, informa que se ha abierto el plazo de inscripción en su Campamento Urbano Tecnológico de verano, dirigido a jóvenes adolescentes con edades comprendidas entre los 12 y los 17 años, empadronados en Torrevieja, y que se desarrollará en las instalaciones del Centro de Información y Animación Juvenil (CIAJ), del 28 de junio al 9 de julio, en horario de 10:00 a 14:00 horas, con todas las medidas covid.  

Domingo Paredes ha indicado que el campamento será gratuito para los participantes,  habiendo disponibles un total de 20 plazas, y ha adelantado que en el mes de julio se organizará otro campamento urbano juvenil. La temática del campamento será principalmente tecnológica con actividades relacionadas con la robótica, impresión 3D y diseño de videojuegos, aunque también educación en valores, como convivencia, respeto y tolerancia. En caso de superar el número de solicitudes de participación se realizará sorteo para la adjudicación de plazas. Para más información e inscripciones los interesados pueden contactar con la Concejalía de Juventud en el teléfono 965714072, por whatsapp en el 606055291 y en el correo electrónico juventud@torrevieja.eu.

EL MINISTERIO DE IGUALDAD OTORGA A AGAMED EL DISTINTIVO “IGUALDAD EN LA EMPRESA” 2020

Se trata de un reconocimiento a la excelencia en la aplicación y desarrollo de medidas de igualdad entre mujeres y hombres, en el desarrollo de los planes y políticas de igualdad de las empresas

El alcalde de Torrevieja y presidente del Consejo de Administración de AGAMED, Eduardo Dolón, informa que la empresa de economía mixta que se encarga de la gestión del ciclo integral del agua ha obtenido el distintivo “Igualdad en la Empresa” 2020, otorgado por el Ministerio de Igualdad del Gobierno de España. Un reconocimiento a la excelencia en la aplicación y desarrollo de medidas de igualdad entre mujeres y hombres, en el desarrollo de los planes y políticas de igualdad de las empresas que lo han obtenido en esta décima edición (solo 17 entidades), lo que respalda, si cabe aún más, los positivos resultados que ha logrado AGAMED en la implantación de las políticas de igualdad.

AGAMED pasa a formar parte de un grupo exclusivo de referencia en materia de igualdad, la Red de empresas con distintivo “Igualdad en la Empresa” (o Red DIE), integrada por 170 organizaciones que han obtenido este distintivo en alguna de las convocatorias llevadas a cabo desde el año 2010.Como entidad distinguida por “Igualdad en la Empresa”, AGAMED tiene que mantener y ampliar la implantación de estas políticas durante los próximos tres años, que se corresponden con la vigencia del distintivo, reforzándolas para lograr que ésta se haga efectiva en todas y cada una de sus áreas, con cada mujer y hombre que preste los servicios en las mismas. De esta forma, se contribuirá de forma efectiva a seguir mejorando el clima laboral, la toma de decisiones, la imagen interna y externa y, en general, la competitividad y rentabilidad de AGAMED.